गूगल डीपमाइंड के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) Demis Hassabis ने AI के कारण इंजीनियरों की छंटनी करने वाली कंपनियों की सोच पर सवाल उठाया है। उनका मानना है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता से बढ़ी उत्पादकता का उपयोग कर्मचारियों की संख्या घटाने के बजाय नए प्रोजेक्ट शुरू करने में किया जाना चाहिए। हसाबिस ने कहा कि AI कंपनियों के लिए महत्वाकांक्षाएं बढ़ाने का अवसर है, न कि कार्यबल को कम करने का। उन्होंने उन इंजीनियरों के प्रति रुचि दिखाई है जो हाल के वर्षों में विभिन्न तकनीकी कंपनियों से प्रभावित हुए हैं। हसाबिस का कहना है कि यदि AI की मदद से काम तेजी से हो सकता है, तो कंपनियों को अधिक नवाचार और नए उत्पादों पर काम करना चाहिए। उन्होंने संकेत दिया कि उनके पास कई नए विचार और परियोजनाएं हैं जिन पर कुशल इंजीनियर काम कर सकते हैं। इनमें दवा खोज, वैज्ञानिक अनुसंधान और गेम डिजाइन जैसे क्षेत्र शामिल हैं। उनका मानना है कि AI मानव प्रतिभा को प्रतिस्थापित करने के बजाय उसकी क्षमता को बढ़ाने का माध्यम बन सकता है। हसाबिस ने कहा कि तकनीकी प्रगति के दौर में रचनात्मकता और नवाचार की मांग और बढ़ेगी। उन्होंने यह भी संकेत दिया कि भविष्य में AI और मानव विशेषज्ञता का संयोजन नई संभावनाओं के द्वार खोलेगा। उनके अनुसार कंपनियों को AI को लागत कम करने के साधन के रूप में नहीं, बल्कि विकास के इंजन के रूप में देखना चाहिए। यह दृष्टिकोण तकनीकी उद्योग में रोजगार और नवाचार को लेकर चल रही बहस को नई दिशा देता है।
Source: Source
