8वें वेतन आयोग को लेकर सरकारी कर्मचारियों की उम्मीदें बढ़ गई हैं। कर्मचारी संगठनों ने फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी, वेतन संशोधन और पुरानी पेंशन योजना (OPS) की बहाली जैसी मांगें रखी हैं। फिटमेंट फैक्टर वह गुणक है जिससे मूल वेतन को गुणा करके संशोधित वेतन तय किया जाता है। वर्तमान में 7वें वेतन आयोग का फिटमेंट फैक्टर 2.57 है। कर्मचारी नेताओं का दावा है कि अगर इसे बढ़ाकर 3.68 किया जाता है, तो न्यूनतम वेतन 26,000 रुपये से बढ़कर 40,000 से अधिक हो सकता है। इसी तरह, न्यूनतम पेंशन में भी बड़ी वृद्धि होने की संभावना है। हालाँकि, अभी तक वेतन आयोग सभी पक्षों के सुझावों पर विचार कर रहा है और कोई अंतिम निर्णय नहीं लिया गया है। सरकार ने अभी किसी भी प्रस्ताव की आधिकारिक घोषणा नहीं की है। फिटमेंट फैक्टर के साथ महंगाई भत्ता (DA) में बढ़ोतरी पर भी विचार किया जा सकता है। यदि आयोग कर्मचारियों की मांगों पर सहमति जताता है, तो 8वें वेतन आयोग के बाद सरकारी कर्मचारियों का वेतन सबसे अधिक हो जाएगा। हालाँकि, विशेषज्ञों का मानना है कि इससे सरकारी खजाने पर भारी बोझ बढ़ेगा।
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