जम्मू-कश्मीर हाईकोर्ट ने सरकारी नौकरी के चयन रद्द होने के खिलाफ एक महिला की याचिका खारिज कर दी। महिला ने नौकरी के लिए अपनी पात्रता को चुनौती दिए जाने के बाद अदालत का रुख किया था। उसके स्कूल रिकॉर्ड में दर्ज उम्र निर्धारित न्यूनतम आयु सीमा से कम थी। इस आधार पर उसकी नौकरी के लिए चयन प्रक्रिया में पात्रता पर सवाल उठा था। महिला ने अपनी अधिक उम्र साबित करने के लिए मेडिकल प्रमाणपत्र पेश किया। प्रमाणपत्र में उसकी उम्र स्कूल रिकॉर्ड से अधिक बताई गई थी। हालांकि, अदालत ने मेडिकल प्रमाणपत्र के बजाय आधिकारिक दस्तावेजों को प्राथमिकता दी। कोर्ट ने स्पष्ट किया कि उम्र निर्धारित करने में स्कूल रिकॉर्ड जैसे आधिकारिक दस्तावेज अधिक महत्वपूर्ण हैं। केवल मेडिकल राय के आधार पर आधिकारिक रिकॉर्ड को खारिज नहीं किया जा सकता। अदालत ने माना कि महिला निर्धारित आयु संबंधी शर्त पूरी नहीं करती थी। इसलिए उसका चयन रद्द करना उचित था। इसके बाद पद पर दूसरे उम्मीदवार का चयन किया गया। हाईकोर्ट ने चयन रद्द करने के फैसले में हस्तक्षेप करने से इनकार कर दिया। यह फैसला सरकारी भर्ती में आयु प्रमाणित करने के लिए आधिकारिक दस्तावेजों के महत्व को रेखांकित करता है।
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