गोल्डमैन सैक्स के मुख्य कार्यकारी अधिकारी डेविड सोलोमन ने कहा है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) के कारण बड़े पैमाने पर नौकरियां खत्म होने की आशंकाएं अतिरंजित हैं। उन्होंने स्पष्ट किया कि बैंक भविष्य में भी हजारों इंटर्न और नए स्नातकों की भर्ती जारी रखेगा। सोलोमन ने वॉल स्ट्रीट पर एंट्री-लेवल नौकरियों के खत्म होने संबंधी दावों को खारिज किया। एक पॉडकास्ट बातचीत के दौरान उन्होंने कहा कि आने वाले वर्षों में कैंपस भर्ती में मामूली कमी आ सकती है। हालांकि बैंक की प्रतिभा विकास रणनीति में युवा पेशेवरों की भूमिका बनी रहेगी। उन्होंने बताया कि इस वर्ष लगभग 2,400 से 2,500 इंटर्न बैंक से जुड़ेंगे। सोलोमन के अनुसार, AI का उद्देश्य कर्मचारियों की उत्पादकता बढ़ाना है, न कि केवल मानव संसाधन को कम करना। उन्होंने कहा कि सबसे बड़ी चुनौती कर्मचारियों को नई तकनीकों के अनुरूप प्रशिक्षित करना है। बैंक अपने AI-संचालित OneGS 3.0 परिवर्तन कार्यक्रम पर काम कर रहा है। इस पहल का लक्ष्य कार्य प्रक्रियाओं को अधिक प्रभावी बनाना है। सोलोमन का मानना है कि भविष्य में मानव कौशल और AI का संयोजन अधिक महत्वपूर्ण होगा। उन्होंने संकेत दिया कि भर्ती की गति में कुछ बदलाव संभव हैं, लेकिन अवसर पूरी तरह समाप्त नहीं होंगे।
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