ऑरैकल ने भारत में लगभग 12,000 कर्मचारियों को नौकरियों से निकालते हुए एक बड़ा बदलाव सिग्नल किया है। कंपनी ने बताया कि यह कदम एआई-चालित उत्पादों और क्लाउड सॉल्यूशन्स पर फोकस बढ़ाने के लिए आवश्यक पुनर्संरचना का हिस्सा है। आधी सेंकड़ के करीब कर्मचारियों को नई भूमिकाओं में स्थानांतरित करने के बाद भी, शेष कर्मचारियों को निरंतर तकनीकी उन्नयन की आवश्यकता को देखते हुए समाप्त किया गया। यह कटौती भारत में ऑरैकल की मौजूदा संरचना को हल्का कर, तेज़ी से बदलते एआई बाजार में प्रतिस्पर्धी बने रहने की रणनीति को दर्शाती है। विशेषज्ञों का मानना है कि इस कदम से जनरेटिव एआई, मशीन लर्निंग और डेटा एनालिटिक्स जैसे क्षेत्रों में निवेश बढ़ेगा, जबकि कर्मचारियों के लिए पुनःस्किलिंग और अपस्किलिंग पर दबाव बढ़ेगा। भारतीय टेक इकोसिस्टम इस बदलाव को नज़रअंदाज़ नहीं कर रहा, क्योंकि ऑरैकल की इस पिवोट में उद्योग के कई खिलाड़ियों के लिए नई अवसर और चुनौतियां पैदा होंगी।
